Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker. Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de medewerkersreis (van sollicitatie tot uitdiensttreding) elke dag goed geregeld is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied en zorgt dat alles achter de schermen soepel, zorgvuldig en volgens de regels verloopt.

• Een informele cultuur met korte lijnen waar samenwerking, groei en vertrouwen centraal staan.
• Een veelzijdige functie met een belangrijke rol in de begeleiding, ondersteuning en ontwikkeling van onze medewerkers.
• Arbeidsvoorwaarden: Salaris € 2.645 – € 3.250 bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband), dit wordt verder op maat afgestemd tijdens gespreksprocedure en is afhankelijk van ervaring. 8% Vakantiegeld. 2% Eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding € 0,23 cent p/km. 24 Vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband). Pensioen via VLEP en CAO voor de vleessector.
• Je start met een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met zicht op een vaste aanstelling.
• Moderne werkomgeving met lunch, productkorting, kerstpakket, fietsplan, leuke activiteiten zoals team-uitjes, een familie- en vrienden dag, zomer-BBQ en personeelsfeest. Wij vieren belangrijke mijlpalen en uiteraard stimuleren we ontwikkeling en bieden dan ook vele opleidingen, cursussen, coaching en (groep)trajecten aan.

Als HR Medewerker maak je onderdeel uit van een professioneel HR-team en ondersteun je bij alle (administratieve) processen rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van structuur en ondersteuning binnen een dynamische organisatie? Dan kan deze rol als HR Medewerker in Rotterdam goed bij je passen. Andere taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Beheer van de volledige personeelsadministratie: Up-to-date houden van personeelsdossiers, contracten, verlof- en ziekteverzuim registraties en het correct verwerken van data en wijzigingen in het HR-systeem.
• Ondersteunen bij werving en selectie: Coördineren van het wervingsproces, voeren van sollicitatiegesprekken, assisteren bij de selectie van geschikte kandidaten en begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Naleving van HR-processen waarborgen: Zorgen dat het HR-beleid en de procedures nauwgezet worden gevolgd binnen de organisatie.
• Verwerking van salarisadministratie: Assisteren bij de verwerking van salarisgegevens en communiceren van essentiële salarisinformatie aan de financiële afdeling.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen: Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden zijn.
• Ondersteunen van de organisatie bij trainingen en opleidingen.
• Ondersteunen bij HR-projecten en overige HR-administratieve processen.
• Bijdragen aan een positieve medewerkersbeleving binnen de organisatie.

Wij zoeken een servicegerichte HR-medewerker bij een organisatie in beweging. Iemand die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden, graag meedenkt over verbeteringen en nauw samenwerkt met collega’s binnen HR. Zo draag jij direct bij aan een professionele, betrokken en toekomstgerichte organisatie waar mensen graag werken.

• Minimaal 32 uur (meer uren is mogelijk), waarbij het werk in Rotterdam op locatie wordt uitgevoerd.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, in HRM.
• Ben je enthousiast en heb je wat minder ervaring of net je opleiding afgerond, dan moedigen wij je aan om ook te solliciteren.
• Communicatief, nauwkeurig, organisatorisch- en probleemoplossend vermogen.
• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van een extra taal zoals Pools, Roemeens, Hongaars, Bulgaars of Spaans is een pre.

Solliciteren doe je simpel en snel: klik op de solliciteer-button, voeg je cv toe en schrijf een korte motivatie. Vragen? Mail naar solliciteren@goedegebuur.nl of bel Monique op 010 245 06 00. Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) en referentiecheck maken deel uit van onze procedure.

Goedegebuur is een Rotterdams familiebedrijf met meer dan honderd jaar historie en ruim 250 collega’s. We horen bij de top 500 grootste Nederlandse bedrijven en bij de top 200 grootste Nederlandse familiebedrijven. Daarnaast behoren we tot de Europese marktleiders in de verwerking van rundvlees van geselecteerde dubbeldoelkoeien. We werken vanuit één locatie met een platte, informele organisatie waar iedereen elkaar kent en waar samenwerking centraal staat. Onze collega’s, met diverse achtergronden en nationaliteiten, zetten zich dagelijks in voor kwaliteit, vakmanschap en duurzame groei.

Met een vernieuwde en vooruitstrevende blik werken we continu aan veranderingen en verbeteringen binnen onze sector. We werken keten-gestuurd, met focus op kwaliteit, efficiency en een lagere CO₂-footprint. Ook investeren we actief in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, onder andere in samenwerking met FranklinCovey.

Onze inzet en betrokkenheid zijn beloond met mooie erkenningen, zoals het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs en het predicaat Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier.
Kortom: Goedegebuur is een ambitieus, mensgericht en toekomstbestendig bedrijf waar jij écht het verschil kunt maken.

Solliciteren betekent dat je gegevens en de informatie die je verstrekt, gedeeld en verwerkt worden door de afdeling HR en onze medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure. In geval de procedure met jou eindigt, worden je gegevens en verstrekte informatie binnen 4 weken na mededeling daarvan verwijderd. Je naam, de datum waarop je gesolliciteerd hebt en de betreffende functie, zullen worden geregistreerd in onze database voor interne statistieken en het bijhouden van de voortgang van de procedure. Door te solliciteren ben je op de hoogte van deze condities en ga je hiermee akkoord. Wij willen je graag op deze manier informeren over de eisen die ons gesteld worden over de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).