An international top-performing team of colleagues who will teach you everything about the profession, while providing thorough onboarding, guidance and support;
A challenging and highly versatile full-time position where you can contribute to the company’s success with your enthusiasm and expertise;
Employment conditions: Salary will be tailored during the interview process and depends on your experience. You will start with a 12-month employment contract. 8% holiday allowance, 2% year-end bonus, travel allowance of €0.23 per kilometre, 24 vacation days, a VLEP pension scheme and employment conditions in accordance with the Meat Industry Collective Labour Agreement (CAO);
A company laptop and mobile phone;
A modern working environment including lunch facilities, employee discounts on products, a Christmas gift package, a bicycle plan, and enjoyable activities such as team outings, a family and friends day, a summer BBQ and a staff party. We celebrate milestones and actively encourage personal development through training courses, coaching and individual or group development programmes.

• Spend an introductory period working within production to expand your product knowledge and gain insight into our products and production processes;
• Receive comprehensive on-the-job training from an experienced colleague, enabling you to understand our processes and procedures before independently managing your responsibilities;
• Start each day with a sales team kick-off meeting, where important topics and priorities are discussed;
• In addition to business development activities, manage an existing customer portfolio, drive sales growth with current and new customers, and provide support to Sales Management;
• Carry out most of your sales and business development activities by phone from our office in Rotterdam. In the future, you will visit customers once every three months, or more frequently if required;
• Welcome new and existing customers at our location and attend trade fairs in the Netherlands and abroad, including events in Germany and Paris;
• Take ownership of the entire process, from order placement through to ensuring accurate delivery to the customer;
• As a Junior Account Manager, you will be part of a team of seven colleagues and report directly to the Sales Director.

Applying is quick and easy: click the apply button, upload your CV and include a short motivation letter. Questions? Email solliciteren@goedegebuur.nl or call Monique on +31 (0)10 245 06 00. A reference check and a Certificate of Conduct (VOG) form part of our recruitment process.

Goedegebuur is a Rotterdam-based family business with more than one hundred years of history and over 250 colleagues. We are ranked among the 500 largest companies in the Netherlands and the 200 largest Dutch family-owned businesses. We are also one of Europe’s market leaders in processing beef from selected dual-purpose cows.

By applying, you agree that your personal data and the information you provide may be shared with and processed by the HR department and employees involved in the recruitment process.

Wij zijn op zoek naar een Junior Accountmanager ter versterking/ aanvulling van ons huidige verkoopteam. Je kunt door jezelf verder te ontwikkelen binnen het team, doorgroeien tot Internationaal Accountmanager.

• Een internationaal top-team met collega’s die jou alles over het vak zullen leren en je goed zullen inwerken en begeleiden;
• Een uitdagende en zeer veelzijdige fulltime functie waarin je met jouw enthousiasme en kennis kunt bijdragen tot het bedrijfssucces;
• Arbeidsvoorwaarden: Salaris wordt op maat afgestemd tijdens gespreksprocedure en is afhankelijk van ervaring. Je start met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden. 8% Vakantiegeld. 2% Eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding € 0,23 cent p/km. 24 Vakantiedagen. Pensioen via VLEP en CAO voor de vleessector;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Moderne werkomgeving met lunch, product korting, kerstpakket, fietsplan, leuke activiteiten zoals team-uitjes, een familie- en vrienden dag, zomer-BBQ en personeelsfeest. Mijlpalen worden gevierd en uiteraard stimuleren we ontwikkeling en bieden dan ook vele opleidingen, cursussen, coaching en (groep)trajecten aan.

• Je loopt eerst een periode mee in de productie, zodat je je productkennis kunt vergroten en inzicht krijgt in onze producten en productieprocessen;
• Je wordt tijdens alle werkzaamheden goed ingewerkt door een collega, zodat je inzicht krijgt in onze processen en procedures, waarna je volledig zelfstandig jouw takenpakket kan uitvoeren;
• Je begint elke ochtend met een salesteam kick-off, waarin diverse belangrijke zaken worden doorgenomen;
• Naast Acquisitie, beheer je de bestaande portefeuille, realiseer je omzetgroei bij bestaande relaties en nieuwe klanten en heb je een ondersteunende rol richting het Verkoop Management;
• Jouw verkoop- en acquisitieactiviteiten voer je hoofdzakelijk telefonisch uit vanuit ons kantoor in Rotterdam en in de toekomst ga je één keer per drie maanden (of meer indien nodig) op klantbezoek;
• Je ontvangt (nieuwe) klanten op onze locatie en bezoekt beurzen in binnen- en buitenland waaronder Duitsland- en Parijs;
• Je bent zelf verantwoordelijk voor het hele proces, van order tot aan toezien op correcte levering bij de klant;
• Als junior accountmanager maak je deel uit van een team van 7 collega’s en leg je verantwoording af aan de Verkoop Directeur.

• Je bent in het bezit van een relevante MBO of HBO diploma. Of bent een afstuderende student van een relevante HBO-opleiding;
• Deze functie past het beste bij een kandidaat die toe is aan een eerste of tweede carrière stap (0-3 jaar);
• Je bent fulltime (40 uur per week) van maandag t/m vrijdag beschikbaar en tijdens beurzen;
• Je vindt het geen probleem om dagelijks voor je werk naar Rotterdam te reizen en om de werkzaamheden uitvoeren bij ons op locatie;
• Je kunt jezelf verstaanbaar maken in het Engels, Frans en Spaans en onze klanten bedienen in het Engels, Frans en Spaans;
• Het werken bij een internationaal georiënteerd productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is iets wat je graag wilt;
• Je bent ambitieus, commercieel en resultaat gericht, volgt trends in de markt en bij klanten;
• Je hebt een positieve houding en uitstraling;
• Je zet voor onze klanten net dat stapje meer en toont initiatief.

Geen ervaring? Geen probleem, wij leiden je intern op!

Solliciteren doe je simpel en snel: klik op de solliciteer-button, voeg je cv toe te voegen en schrijf een korte motivatie. Vragen? Mail naar solliciteren@goedegebuur.nl of bel Monique op 010 245 06 00.

Een VOG en referentiecheck maken deel uit van onze procedure.

Goedegebuur is een Rotterdams familiebedrijf met meer dan honderd jaar historie en ruim 250 collega’s. We horen bij de top 500 grootste Nederlandse bedrijven en bij de top 200 grootste Nederlandse familiebedrijven. Daarnaast behoren we tot de Europese marktleiders in de verwerking van rundvlees van geselecteerde dubbeldoelkoeien. We werken vanuit één locatie met een platte, informele organisatie waar iedereen elkaar kent en waar samenwerking centraal staat. Onze collega’s, met diverse achtergronden en nationaliteiten, zetten zich dagelijks in voor kwaliteit, vakmanschap en duurzame groei.

Met een vernieuwde en vooruitstrevende blik werken we continu aan veranderingen en verbeteringen binnen onze sector. We werken keten-gestuurd, met focus op kwaliteit, efficiency en een lagere CO₂-footprint. Ook investeren we actief in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, onder andere in samenwerking met FranklinCovey.

Onze inzet en betrokkenheid zijn beloond met mooie erkenningen, zoals het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs en het predicaat Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier.
Kortom: Goedegebuur is een ambitieus, mensgericht en toekomstbestendig bedrijf waar jij écht het verschil kunt maken.

Solliciteren betekent dat je gegevens en de informatie die je verstrekt, gedeeld en verwerkt worden door de afdeling HR en onze medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure. In geval de procedure met jou eindigt, worden je gegevens en verstrekte informatie binnen 4 weken na mededeling daarvan verwijderd. Je naam, de datum waarop je gesolliciteerd hebt en de betreffende functie, zullen worden geregistreerd in onze database voor interne statistieken en het bijhouden van de voortgang van de procedure. Door te solliciteren ben je op de hoogte van deze condities en ga je hiermee akkoord. Wij willen je graag op deze manier informeren over de eisen die ons gesteld worden over de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Wij zijn op zoek naar een Junior Accountmanager ter versterking/ aanvulling van ons huidige verkoopteam. Je kunt door jezelf verder te ontwikkelen binnen het team, doorgroeien tot Internationaal Accountmanager.

• Een internationaal top-team met collega’s die jou alles over het vak zullen leren en je goed zullen inwerken en begeleiden;
• Een uitdagende en zeer veelzijdige fulltime functie waarin je met jouw enthousiasme en kennis kunt bijdragen tot het bedrijfssucces;
• Arbeidsvoorwaarden: Salaris wordt op maat afgestemd tijdens gespreksprocedure en is afhankelijk van ervaring. Je start met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden. 8% Vakantiegeld. 2% Eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding € 0,23 cent p/km. 24 Vakantiedagen. Pensioen via VLEP en CAO voor de vleessector;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Moderne werkomgeving met lunch, product korting, kerstpakket, fietsplan, leuke activiteiten zoals team-uitjes, een familie- en vrienden dag, zomer-BBQ en personeelsfeest. Mijlpalen worden gevierd en uiteraard stimuleren we ontwikkeling en bieden dan ook vele opleidingen, cursussen, coaching en (groep)trajecten aan.

• Je loopt eerst een periode mee in de productie, zodat je je productkennis kunt vergroten en inzicht krijgt in onze producten en productieprocessen;
• Je wordt tijdens alle werkzaamheden goed ingewerkt door een collega, zodat je inzicht krijgt in onze processen en procedures, waarna je volledig zelfstandig jouw takenpakket kan uitvoeren;
• Je begint elke ochtend met een salesteam kick-off, waarin diverse belangrijke zaken worden doorgenomen;
• Naast Acquisitie, beheer je de bestaande portefeuille, realiseer je omzetgroei bij bestaande relaties en nieuwe klanten en heb je een ondersteunende rol richting het Verkoop Management;
• Jouw verkoop- en acquisitieactiviteiten voer je hoofdzakelijk telefonisch uit vanuit ons kantoor in Rotterdam en in de toekomst ga je één keer per drie maanden (of meer indien nodig) op klantbezoek;
• Je ontvangt (nieuwe) klanten op onze locatie en bezoekt beurzen in binnen- en buitenland waaronder Duitsland- en Parijs;
• Je bent zelf verantwoordelijk voor het hele proces, van order tot aan toezien op correcte levering bij de klant;
• Als junior accountmanager maak je deel uit van een team van 7 collega’s en leg je verantwoording af aan de Verkoop Directeur.

• Je bent in het bezit van een relevante MBO of HBO diploma. Of bent een afstuderende student van een relevante HBO-opleiding;
• Deze functie past het beste bij een kandidaat die toe is aan een eerste of tweede carrière stap (0-3 jaar);
• Je bent fulltime (40 uur per week) van maandag t/m vrijdag beschikbaar en tijdens beurzen;
• Je vindt het geen probleem om dagelijks voor je werk naar Rotterdam te reizen en om de werkzaamheden uitvoeren bij ons op locatie;
• Je kunt jezelf verstaanbaar maken in het Engels, Frans en Spaans en onze klanten bedienen in het Engels, Frans en Spaans;
• Het werken bij een internationaal georiënteerd productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is iets wat je graag wilt;
• Je bent ambitieus, commercieel en resultaat gericht, volgt trends in de markt en bij klanten;
• Je hebt een positieve houding en uitstraling;
• Je zet voor onze klanten net dat stapje meer en toont initiatief.

Geen ervaring? Geen probleem, wij leiden je intern op!

Solliciteren doe je simpel en snel: klik op de solliciteer-button, voeg je cv toe te voegen en schrijf een korte motivatie. Vragen? Mail naar solliciteren@goedegebuur.nl of bel Monique op 010 245 06 00.

Een VOG en referentiecheck maken deel uit van onze procedure.

Goedegebuur is een Rotterdams familiebedrijf met meer dan honderd jaar historie en ruim 250 collega’s. We horen bij de top 500 grootste Nederlandse bedrijven en bij de top 200 grootste Nederlandse familiebedrijven. Daarnaast behoren we tot de Europese marktleiders in de verwerking van rundvlees van geselecteerde dubbeldoelkoeien. We werken vanuit één locatie met een platte, informele organisatie waar iedereen elkaar kent en waar samenwerking centraal staat. Onze collega’s, met diverse achtergronden en nationaliteiten, zetten zich dagelijks in voor kwaliteit, vakmanschap en duurzame groei.

Met een vernieuwde en vooruitstrevende blik werken we continu aan veranderingen en verbeteringen binnen onze sector. We werken keten-gestuurd, met focus op kwaliteit, efficiency en een lagere CO₂-footprint. Ook investeren we actief in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, onder andere in samenwerking met FranklinCovey.

Onze inzet en betrokkenheid zijn beloond met mooie erkenningen, zoals het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs en het predicaat Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier.
Kortom: Goedegebuur is een ambitieus, mensgericht en toekomstbestendig bedrijf waar jij écht het verschil kunt maken.

Solliciteren betekent dat je gegevens en de informatie die je verstrekt, gedeeld en verwerkt worden door de afdeling HR en onze medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure. In geval de procedure met jou eindigt, worden je gegevens en verstrekte informatie binnen 4 weken na mededeling daarvan verwijderd. Je naam, de datum waarop je gesolliciteerd hebt en de betreffende functie, zullen worden geregistreerd in onze database voor interne statistieken en het bijhouden van de voortgang van de procedure. Door te solliciteren ben je op de hoogte van deze condities en ga je hiermee akkoord. Wij willen je graag op deze manier informeren over de eisen die ons gesteld worden over de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).